土门镇:吸引“能人”返乡创业 汇聚发展能量

时间:2020-09-04 15:13 来源:秦楚网     进入数字报 【】

秦楚网讯 通讯员王金虎报道:土门镇在村党组织治理能力强化提升行动中,注重发挥能人的示范带动作用,坚持以“乡情感召人才、环境吸引人才、服务留住人才”的工作思路,通过加强乡情感召、创优发展环境、优化服务保障,积极争取土门籍人、土门工作生活过的人、支持土门发展人的力量,引导和鼓励更多的土门籍“在外人才”回归创业,为推进乡村振兴提供人才支撑。

利用乡情感召,为“在外能人”留下家乡的美好记忆。发挥乡情的情感纽带作用和地缘的社会网络功能,广泛摸排,建立土门籍在外成功人士信息库,加强日常管理。依托各地的土门同乡联谊会、商会等平台通过节日上门拜访、重大节日走访慰问老家亲属等形式,加强感情联络和乡情感召,激发他们回乡投资创业、反哺家乡热情。建立40余人参加的土门籍成功人士代表顾问团,引导他们参与乡村规划、重点工程项目调研评估,为家乡发展建言献策。组建“土门英才”微信群,实时发布家乡变化、产业发展、项目规划、人才需求等信息,提供政策咨询、创新创业指导服务。

优化发展环境,为“在外能人”栽下返乡创业“梧桐树”。紧贴人才发展需求,整合优质资源,打造创新创业平台,激发返乡人才的创业活力。创造发展条件,印制土门镇返乡创业项目服务指南,成立以党政主要领导牵头,镇直和村相关负责人为成员的服务团队,为返乡人才干事创业提供综合营商服务,培育出返乡能人创业典型7例,2019年以来,25个项目在土门镇生根发芽、开花结果。举办土门发展论坛,构建与在外各领域土门籍知名人士联系交流平台,积极为家乡发展献言献策、出智出力,有力推动了能人回归。

强化服务保障,让“在外能人”吃下返乡创业“定心丸”。从工作机制、能力培养、政治激励等方面加大力度,在全镇营造有利于人才发展的大环境。优化服务机制,建立一个项目、一名领导、一个方案、一张清单、一抓到底的工作机制,为项目提供保姆式、一站式服务,促进项目快签约、快落地、快开工、快投产;提高政治待遇,加大返乡创业代表人士政治安排力度,11名返乡能人被吸纳入党积极分子,5名返乡能人被发展为党员,6名返乡创业人士被推选为人大代表、政协委员,7名优秀返乡能人进入村“两委”班子,9名返乡能人被纳入村后备干部队伍。

(编辑:赵亮 新闻报料:8110110     在线纠错

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